Mr geveze dlive, chatodalari
9 – Tüm cınsellık kızlar aynı fikirde değiller. Ne içersin dediğimde seninle olduktan sonra fark etmez, Türkiye de ilk defa bu kadar iyi zaman geçiriyorum tarzı iltifatlar etti. Mahmut’un yorumu: Maalesef yiyişince kız tahrik oluyor ama sonra bir yere götürüp birlikte olamadığın için kızla yatamamış oluyorsun ve bu da senin eksi hanene yazılıyor. Normalde de sorun ama normalde bunun işi bitirme şansı daha az. Ama HB 8 üstü Rus kız ve Tinder’da. Kızın bu bahsettiğin günden sonraki günler içinde en az iki erkekle buluşması ve bu adamların senin lojistik nedeniyle yapamadığın kapamayı yapması çok büyük ihtimal. Ondan sonra da kız birden buluşmalara gelmemeye başlar. Am emme gif.
Hardard, MIT, Cambridge için bile bu durum böyledir. Geçenlerde Münih Teknik Üniversitesinde bir profesöre proje eğitimlerine iletişim ve duygusal zeka gibi “yumuşak yetenek” konularının eklenmesini tavsiye ettim. Cevap ise şuydu “haklısın bizde eklemeyi planlıyoruz.” Beklentilerinizi gerçekçi temeller üzerine oturtun. Eleştirileriniz mantıklı ve gerçekçi olsun. Mesela bizim üniversiteleri şöyle eleştirebilirsiniz: Peki bu süreci nasıl yönetmeli? Peki ya çok kötü davranıyorlarsa? Neden 2 yıl daha az değil? Korkuyorum abi, ya kötü çıkarsa? Türkiyede öyle çok yükselme şansı yok abi. Abi bu çok acımasız değil mi. Süre vermek filan. Abi yeni fabrika şirket yeni yatırım yaptı vesaire? Size gerçek hayattan mobbing örnekleri vereyim: Kerim: (Masadan kalkıp kapıya yönelerek ve alaycı bir ifadeyle) Her şeyi çözdük de kaldı bu yazılım işi, hey Allahım ya. Mete: Ne oluyor ya? Kerim: Aynen, ortada mal değneği gibi dolaşmanın alemi yok. İletişim Telefonla ve mesajla rahatsız edilme Yapılan işin sürekli eleştirilmesi Sözlerinin devamlı kesilmesi Yüzüne karşı ses yükseltilmesi ve azarlanması Kendisini göstermesinin ve ifade etmesinin kısıtlanması veya engellenmesi Özel yaşamının eleştirilmesi Sözlü ve yazılı tehditler İmalar, bakışlar, jest ve mimik yoluyla iletişime bloke koymak Orada değilmiş gibi davranılması Çevresindeki insanların konuşmaması Çalışma ortamının diğer çalışma arkadaşlarından ayrı tutulması, izole edilmesi Mağdurun arkasından kötü konuşulması/dedikodu yapılması Dini ve siyasi görüşlerinden dolayı dışlanması Bir kusuruyla veya fiziksel özrüyle alay edilmesi Gülünç durumlara düşürülüp dalga konusu edilmesi Yürüyüş tarzı, sesi, hareketleri vb. taklit edilerek alay konusu yapılması Akıl hastası gibi davranılması Alçaltıcı isimler ve lakaplar ile hitap edilmesi Cinsel imalarda bulunulması Milliyetiyle alay edilmesi Kararlarının sürekli sorgulama meselesi yapılması Özel yaşamıyla alay edilmesi İşteki konumunun sürekli değiştirilmesi Sürekli özgüvenini kırıcı işler yükletilmesi Kapasitesinin altında veya üstünde işler verilmesi Asli işi olmayan görevlerle sürekli meşgul edilmesi Yapması için sürekli anlamsız işler verilmesi İşten çıkarmaya zorlamak ve tehdit etmek Maaş ve özlük haklarıyla tehdit etmek Doğrudan veya dolaylı cinsel tacizde bulunmak Fiziksel olarak ağır işler yapmaya zorlanması Ffiziksel şiddet yapılması ve tehdit edilmesi Fiziksel zarar verilmesi. Mr geveze dlive.Her neyse, yazıyı yazma sebebim, aşağıdaki tek taş yüzük reklamı (alt yazıyı açın).
Makaleyi okudunuz "Cınsellık"